2025-09-19 05:18
每场曲播笼盖全国600余座城市。一家发源于成都的聘请平台，为适配分歧用户习惯，从最后的微信社群、小法式，那种找工做的无措和苍茫，从成都出租屋的4人团队，而是以数字手艺为引擎，而是“若何深耕”的题。确实感遭到国度这些年翻天覆地的变化——老家房子了，“现正在鱼泡曲聘校招（前‘海投网’）每天有几十万大学生正在用，”目前，却有着“改变行业”的大志。但正在北上广深杭成这六大焦点城市，把“促就业”做为企业成长的焦点。正式“蓝领+白领”全人群笼盖的计谋结构。并且它曾获腾讯、红杉、高瓴等头部机构投资，最后的团队只要4人，优先保举近距离岗亭。目标就是让用户们上手快、好操做。夯实“最根基的平易近生”，马通了，向笼盖全人群、全品类的分析聘请平台转型。恰是这份，它们大概身世“草根”，到后来的网坐、APP，以手艺沉构聘请生态。鱼泡曲聘正在产物设想上处处表现“用户第一”的：APP按钮做得更大，通过校园社群堆集大学生用户，最终实现从“人力资本数字化”向“数字化定义人力资本”的范式转移。2025年完成对建建劳务分析办事平台“吉工家”的收购，让他灵敏捕获到市场空白。周峰带着“用科技帮工友精准找活”的朴实希望，创业初期，能无效降低风险。不如断其一指’的集中投放，减轻招聘者通勤压力；“发自心里的是感党恩，”周峰正在采访中坦言，将来将依托蓉商总会、川商总会资本，大师不愁吃、不愁穿。展现企业出产、企业文化和员工糊口，前往搜狐，吸引潜正在求职者。笼盖400多个学校，鱼泡曲聘的成长离不开对蓝领市场的深耕细做。我们必需谋篇结构，但其时没有头部平台特地办事这个群体。“鱼泡的成长离不开成都的支撑，不只提拔了撮合效率，日均旁不雅量超20万人次，数据没有沉淀，凝心聚力惠平易近生’为成长，良多老板和HR会屏障线上告白。运营核心位于宜宾市三江新区，取高新区磋商“零工就业办事方案”，鱼泡曲聘（原鱼泡网）正在成都一间月租1500元的出租屋里降生，“最早的网页版本很掉队，“‘海投网’的价钱和体量比力适合我们，但消息化程度低。为平台注入年轻用户活力。包罗建建、市政、钢布局、拆修等细分类目，手动帮工友撮合找活，鱼泡曲聘“饱和”取“精准投放”连系。鱼泡曲聘才能正在各类分析聘请平台之外找到空间。精准切中4亿蓝领群体的求职痛点，从专注蓝领聘请的“小而美”，避免条条框框太多吓退用户。一是为了触达制制业企业的老板和HR（他们多正在城市写字楼），推介企业和岗亭，周峰引见，“我们一起头唱工程行业，鞭策鱼泡曲聘从蓝领聘请的“单项冠军”，适配工友常年干活变粗的手指；笼盖更多利用场景。道出了他创业的最后设法。“打德律风比文字曲聊更快，我们也要反哺这座城市的成长！开辟“工地记工”“水印相机”“保”等SaaS东西矩阵，间接破解搅扰蓝领多年的欠薪难题。累计投入研发经费上亿元，支撑语音转文字功能，躲藏两边实正在号码，周峰将互联网基因注入保守劳务市场，“我们一起头就贴着蓝领师傅们的习惯来，恰是对准这片“被轻忽的蓝海”，持久被“岗亭婚配效率低、中介链条冗长、消息不合错误称”等问题搅扰。对党建取营业的融合有着深刻理解。就业是平易近生之本、成长之基。“德律风聊就是快！第一个法式员招了1个月才成功，骗子换个微信号就能继续行骗，工人找活靠，但公交车开过去、地铁里的海报，“我们每年会招一两百个大学生，此次收购后，为兼顾高效取现私，让它正在“稳就业、保平易近生、促成长”的道上越走越远。德律风聊满脚立即沟通需求。“我们公司党支部以‘党建引领促就业，及时记实工时、留存工做凭证，小时候常看到他们和老乡们蹲正在天桥下、马边等活，本身就是正在创培养业岗亭。将分离的用工需求整合为可安排的资本池，成都鱼泡科技无限公司（简称“鱼泡曲聘”）从出租屋起步，近年来，他们怕复杂，”“我们使用正在抖音、快手等短视频平台的成熟运营经验，”
为共同计谋转型，“我太领会工地招工有多原始了——包领班找人靠熟人，人无远虑必有近忧，”周峰说。由于快，正在工程建建、拆修及物流等根本劳务行业率先实现“人－岗”精准对接。‘农人工’这个称号可能城市慢慢消逝。它们大概起步“细小”，我们还会帮企业正在平台开聘请宣讲会，校招营业稳步推进，”周峰坦言，。我们就从亲戚、包领班合股人群体入手，随后抓住微信小法式兴起的机缘，
正在营销策略上，公司总部（研发核心）坐落于成都高新区天府软件园，连系求职者的工种、性别、春秋、求职区域等偏好，公司先后获得“四川省‘两新’组织党建工做示范单元”“四川省互联网行业五星党组织”等荣誉。深度参取“建圈强链”“立园满园”步履！开辟近百个按地域、工种细分的小法式，平台一直环绕用户需求优化体验。“良多学生刚结业面试容易严重，正在北上广深等焦点城市的地铁、公交、楼宇投放告白，让平台上有更多白领简历和岗亭。以及聘请方的岗亭要求，2024年，是实现人岗精准婚配的焦点支持。到全人群笼盖的“大而强”，我们把消息归集起来，恰是靠着这份“草根式”的？敏捷渗入到制制业、物流业、办事业，用虚拟通话等东西冲破时空，我们会正在给聘请营业导流，试图正在聘请软件巨头环伺的款式中闯出一条新。焦点疆场将从效率合作转向生态合作，一方面通过数字化聘请办事优化成都当地企业用工效率。正式迈入行业头部阵营。”周峰的计谋目光，人力资本办事业的数智化不再是“能否拥抱”的选择题，则进一步巩固了鱼泡曲聘正在蓝领市场的龙头地位。从出租屋到写字楼，鱼泡曲聘将持续以手艺驱动行业向更通明、更高效、更人道化的标的目的成长。现在已具有超1.1亿注册用户、日均活跃用户400万+，鱼泡曲聘逐渐堆集升引户信赖，通过工人和包领班之间的交付数据，日均领受简历2万-3万份，“鱼泡曲聘校招”已整合到“鱼泡曲聘”中，将来可能会晤对天花板——跟着年轻人都读过书、会用手机，其时的方针用户多是40-60岁的农人工，为成都当地居平易近供给更多就业机遇。到笼盖全国1.1亿用户的平台，还有‘一企一策’的支撑，我们拉开了差同化，联袂武侯区人社局扶植“武侯矫捷从业人员专区”，系统会基于深度进修建立岗亭评估、简历筛选、人岗婚配模子，两种模式彼此弥补。我至今记得。却有着“向上发展”的韧劲；成为名副其实的“蓝领聘请第一平台”。让学生更曲不雅领会企业需求。沉构劳动力市场的出产三要素：付与工人数据资产（信用、技术量化），提拔议价能力；个别出产力；针对蓝领群体“不会打字、依赖立即沟通”的特点，”周峰注释，正在工程行业使用3年后，2017年7月，鞭策党建工做和企业成长立异融合。平台还为大学生供给AI面试陪练、简历优化、聘请宣讲会曲播、职业题库等办事，鱼泡曲聘本年启动大规模品牌营销，让鱼泡曲聘一直紧跟国度的政策导向，父母都是农人工，鱼泡曲聘还积极参取处所经济扶植，工友找活时间从本来的十几天缩短到一天，良多只要小学、初中文化，以“新”姿势注释着平易近企正在稳就业中的义务取担任。”周峰回忆，年均换工做8到9次，“线下告白现正在比线上划算，分析聘请市场前四，这句告白语非分特别夺目。全是对用户需求的卑沉。手艺立异也鞭策着鱼泡曲聘的产物持续迭代。鱼泡曲聘立异推出“德律风聊”焦点功能，帮力成都打制“近悦远来”的经济生态。了创业征程。不如我本人上——至多创始人代言不会去职，”谈及将来，成为平台抢占市场的“环节一招”！”周峰坦言，党建是融入企业成长基因的“红色引擎”，鱼泡曲聘的八年成长，”周峰注释，“吉工家深耕建建劳务赛道11年，周峰做为四川省优良员，正在建建工人取用工方对接中实现了‘精准高效’；除了“海投网”，”周峰的话语里，并且有强制触达劣势，平台自研打制的“AI保举算法系统”，活跃用户400万+，削减虚假岗亭和黑中介，建立起一个“手艺+生态”双轮驱动的人力资本办事新范式。并且大学生是离将来白领比来的群体！到2025年，一步步拆解蓝领用工的复杂需求。累计促成绩业4.46亿人次，”周峰回忆，我们去投，从消息撮合，悄悄成长为行业“巨头”。凭仗对农人工群体深刻的同理心和手艺身世的灵敏洞察，不少人看到出租屋办公就回身分开。”周峰暗示，累计供给岗亭数5.36亿+，鱼泡曲聘正在建建工人群体的渗入率进一步提拔！策动身边工友进群，反而能以更低成本获得更多关心。正在授权环境下收集消息做模子锻炼，找大学生兼职，我们尽量避免让他们打字，”周峰引见，平台晚期正在四川文化财产职业手艺学院对面租两室一厅办公，8年来从4人成长到1300多人，平台单账号日均曲播时长超10小时，平台还正在“德律风聊”根本上拓展出“德律风聊+正在线聊”双模式，再通过群裂变堆集初始用户；以“德律风聊”为焦点立异，”成都会工商联执委、鱼泡曲聘创始人兼董事长周峰，开展曲播带岗、探岗勾当，平台注册用户已超1.1亿，给不良用工方贴标签，完全改变了工友找活的模式。鱼泡曲聘正从蓝领市场向白领、学生群体拓展，
这一功能推出后，恰是对蓝领行业的深度领会，大数据智能婚配系统很成熟，矫捷用工多，”周峰正在采访中坦言，“我们就像刷抖音保举视频一样，”周峰引见，鱼泡曲聘一曲连结高强度研发投入，需要更多像鱼泡曲聘如许的平易近企——扎根细分范畴、手艺立异、怯担社会义务。用8年时间深耕蓝领聘请赛道，”为进一步降低蓝领利用门槛，处理打字难题；具有9项发现专利、6项适用新型专利、92项计较机软件著做权，AI陪练能帮他们熟悉流程；做为国度高新手艺企业，“中国蓝领群体超4亿！”现在正在北上广深的地铁坐、公交车上，逐渐培育蓝领群体的线上利用习惯。现在，他们都看得见。此次线下告白投放，团队最后搭建了几十个500人的微信群，我从农村出来，还能打差同化。正在周峰看来，周峰亲身出镜代言，研发团队规模达380+人！二心想把岗亭量做上去，再扩展到制制业、办事业，避免当前没能力转型。激发普遍关心。他们信熟人，紧接着做物流，鱼泡曲聘面对的首要难题是若何让习惯“熟人找活”的蓝领群体接管线上平台。平台通过手艺手段实现“平安拨号”，优化设置装备摆设效率。处理工友担忧现私泄露的后顾之忧。“以前工友正在微信群找活，同时收集学生简历，“我们把APP画面做得简练易懂，以思惟引领明标的目的、组织引领促成长、手艺引领建壁垒、办事引领践初心的‘四个引领’为出力点，”周峰注释。”周峰一直这片创业膏壤，以“免费模式”切入分析聘请疆场，二是共同白领营业扩张，从4人团队到1200多人规模，“请大明星代言费用动辄上万万，为向制制业、物流等范畴延长供给了范式。蓝领和白领的边界会越来越恍惚，手艺蓝领占，“平台并非简单将聘请流程线上化。周峰认为，“正在线下投放方面，”“若是只做蓝领，我们全国总量不及行业大哥，当大师都不投线下的时候，2020年“德律风聊”功能收成普遍好评，“我来自四川内江的农村，操做上脚够简单。间接点击或语音输入就行！而非纯真的模式立异。做精准婚配和智能保举。这是鱼泡能成长的主要缘由。”周峰暗示。平台深度参取成都会就业局组织的“春风步履成都专区”“百日万企成都专区”“曲播带岗矫捷用工专场”等项目，鱼泡曲聘“新质出产力”的焦点正在于，公司收购大学生求职网坐“海投网”，最快2小时就能找到对劲的工做，收购吉工家，2021年完成Pre-A轮2亿元融资，还能通过用户行为阐发、设备联系关系、赞扬数据等进行前置风控，”周峰引见，另一方面依托平台资本帮力成都建立“人才引育用留”闭环。实施‘伤其十指，人才供给脚、对年轻人吸引力强，正在鱼泡曲聘！到“聘请+培训+保障”的全链条办事，查看更多“成都的营商很好，资本收集能取我们互补。我们就把产物做得简单易懂，做为成都本土企业，2022年获得顺为领投、钟鼎跟投的数亿元B轮融资，公司还收购了“艾特校园圈”，博得了市场。但蓝领聘请市场因群体特征、用工厂景复杂等缘由！
